Екскурсія фабрикою Trixie в Німеччині
«Бути людиною» відіграє важливу роль у нашій філософії.
Тому кожен у TRIXIE знаходиться на умовах імені. Зустріч відбувається на рівні очей охоче відкрито і чесно спілкуватися один з одним.
Повага та довіра є основним стрижнем нашої культури керівництва.
Наші старші менеджери з 20 виступають як тренери для своїх команд. Вони забезпечують структуровані процедури, інформують та посередничають, підтримують планування та рішення, а також працюють разом зі своїми колегами щодо процесів та оптимізації.
У щорічних особистих зустрічах розвитку персоналу та керівництва, що минулоріч розглядається в огляді, а перспективи на наступний рік розглядаються, оцінюються та визначаються. Ми також робимо протилежне: наші співробітники оцінюють наше управління на основі фіксованого профілю компетенцій – на добровільній та анонімній основі. Це дає кожному змогу досягти індивідуального особистісного розвитку.
Наш менеджмент проходить професійну коучинг. Управлінням стресом, комунікаціями, конфліктами та змінами є деякі з порушених тем. Це не означає, що наше керівництво перевершує всі ці методи. Тим не менше, вони вчаться вирішувати різні моделі реакцій та поведінки, щоб мати можливість адекватно реагувати та адекватно підтримувати своїх співробітників.
Зоотовари Trixie в Україні
Зоотовари Trixie для собак
Зоотовари Trixie для котів
Зоотовари Trixie для гризунів
Зоотовари Trixie для птахів
Зоотовари Trixie для рептилій


















