Экскурсия по фабрике Trixie в Германии
«Быть человеком» играет важную роль в нашей философии.
Поэтому каждый в TRIXIE находится на условиях имени. Встреча происходит на уровне глаз с готовностью открыто и честно общаться друг с другом.
Уважение и доверие являются основным стержнем нашей культуры руководства.
Наши старшие менеджеры из 20 выступают в качестве тренеров для своих команд. Они обеспечивают структурированные процедуры, информируют и посредничают, поддерживают планирование и решения, а также работают вместе со своими коллегами по процессам и оптимизации.
В ежегодных личных встречах развития персонала и руководства, прошедший год рассматривается в обзоре, а перспективы на предстоящий год рассматриваются, оцениваются и определяются. Мы также делаем обратное: наши сотрудники оценивают наше управление на основе фиксированного профиля компетенций - на добровольной и анонимной основе. Это дает каждому возможность достичь индивидуального личностного развития.
Наш менеджмент проходит профессиональную коучинг. Управлением стрессом, коммуникациями, конфликтами и изменениями являются некоторые из затронутых тем. Это не означает, что наше руководство превосходит все эти методы. Тем не менее, они учатся решать различные модели реакций и поведения, чтобы иметь возможность адекватно реагировать и адекватно поддерживать своих сотрудников.
Зоотовары Trixie в Украине
Зоотовары Trixie для собак
Зоотовары Trixie для кошек
Зоотовары Trixie для грызунов
Зоотовары Trixie для птиц
Зоотовары Trixie для рептилий
